Bienestar Integral laboral
El Dr. Gustavo Cusot informa y explica los resultados de una investigación sobre Bienestar Integral Laboral, Inclusión de la salud mental de los colaboradores.Continuar leyendo..
El Dr. Gustavo Cusot informa y explica los resultados de una investigación sobre Bienestar Integral Laboral, Inclusión de la salud mental de los colaboradores.Continuar leyendo..
Este año hemos iniciado con miradas y realidades diferentes, pero nos une la ilusión de recuperar el tiempo y hacerlo con nuevos objetivos, nuevas esperanzas y nuevos retos.Continuar leyendo..
Cuando lanzamos la convocatoria, los invitamos a plasmar cuáles serían los retos de la comunicación interna en el 2021. Sin embargo, como lo verán, muchos expresaron lo que el 2020 nos enseñó, aquello que la pandemia, que aún no termina nos dejó como enseñanzas y posibilidades para el presente y futuro, o como lo manifiestan muchos, cuáles fueron las lecciones aprendidas. De tal manera, que muchos artículos y la investigación de las páginas centrales, orbitan sobre esta óptica.Continuar leyendo..
23 Profesionales Latinos de la Comunicación entrevistados, detallan tácticas para una Comunicación Organizacional en Crisis – COVID-19Continuar leyendo..
Muchos de los hispanohablantes en algún momento de nuestras vidas hemos escuchado o leído esta elocuente frase que alude a la dificultad de que una persona pueda hacer cambios significativos a su personalidad a lo largo de su vida.Continuar leyendo..
Hoy vemos las huellas de ese camino aún marcado por la incertidumbre, pero tomamos fuerza desde nuestra cultura, nuestras raíces y habilidad para plantearnos qué hacer en el 2021. Continuar leyendo..
El presente estudio tiene como objetivo principal analizar de los principios teóricos del RSE en escenarios posconflicto y su colación directa con las acciones realizadas por el sector privado en la Minga por Quito 2019.Continuar leyendo..
El gran reto es preservar el statu quo, en una sociedad seriamente dañada en la que reina la incertidumbre ante la urgencia por restaurar las actividades.Continuar leyendo..
La COVID-19 ha sumido a las organizaciones en un escenario móvil e inestable donde la clave del branding interno es una comunicación interna que fomente el bienestar y la felicidad de las plantillas.Continuar leyendo..
Si algo nos reta la comunicación post 2020 será el hecho de gestionarla con experticia en tiempo récord por parte de todos; “Tú comunicas, tu marca corporativa” es una declaración que invita a todo colaborador a dimensionar la responsabilidad que tiene con la marca a la que pertenece.
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