La pandemia de la COVID-19 cambio la dinámica laboral en las organizaciones, por tanto, la forma de comunicarse con sus públicos, especialmente con los internos.Continuar leyendo..
Las estrategias de comunicación en las empresas públicas y privadasContinuar leyendo..
Pero ¿cómo lo hacemos? Lo primero será la adaptación al cambio, estar atentos a las conductas, al movimiento de la sociedad, para así lograr adaptarme alineado a mis objetivos.Continuar leyendo..
El campo del trabajo se transforma a diario, porque el mundo en su globalidad está en procesos de alto dinamismo. Continuar leyendo..
En esta edición, expertos alrededor del vínculo entre comunicación interna, el momento post pandemia en el que aún vivimos y las TIC.Continuar leyendo..
El Dr. Gustavo Cusot informa y explica los resultados de una investigación sobre Bienestar Integral Laboral, Inclusión de la salud mental de los colaboradores.Continuar leyendo..
Este año hemos iniciado con miradas y realidades diferentes, pero nos une la ilusión de recuperar el tiempo y hacerlo con nuevos objetivos, nuevas esperanzas y nuevos retos.Continuar leyendo..
Cuando lanzamos la convocatoria, los invitamos a plasmar cuáles serían los retos de la comunicación interna en el 2021. Sin embargo, como lo verán, muchos expresaron lo que el 2020 nos enseñó, aquello que la pandemia, que aún no termina nos dejó como enseñanzas y posibilidades para el presente y futuro, o como lo manifiestan muchos, cuáles fueron las lecciones aprendidas. De tal manera, que muchos artículos y la investigación de las páginas centrales, orbitan sobre esta óptica.Continuar leyendo..
23 Profesionales Latinos de la Comunicación entrevistados, detallan tácticas para una Comunicación Organizacional en Crisis – COVID-19Continuar leyendo..
Muchos de los hispanohablantes en algún momento de nuestras vidas hemos escuchado o leído esta elocuente frase que alude a la dificultad de que una persona pueda hacer cambios significativos a su personalidad a lo largo de su vida.Continuar leyendo..
