Convocatoria de Autores

Estimados profesionales de la comunicación:

Me complace anunciarles que Editorial DIRCOM está lanzando una convocatoria para la recepción de artículos que serán seleccionados para formar parte de un libro sobre Comunicación Interna en Iberoamérica. Este libro se propone como una contribución significativa a este campo, al abordar temas relevantes y actuales que reflejan la realidad y las necesidades de las organizaciones en nuestras regiones.

Convocatoria dirigida a profesionales de la comunicación

La convocatoria está abierta a todos los profesionales de la comunicación interesados en compartir sus conocimientos, investigaciones y experiencias. Buscamos artículos que ofrezcan análisis, reflexiones y casos de estudio que enriquezcan nuestra comprensión de la comunicación interna y su aplicación en contextos iberoamericanos.

Fecha limite para la recepción de aportes

La fecha límite para la recepción de aportes es el 10 de agosto de 2024. Los artículos seleccionados serán parte de un libro que será una referencia clave para profesionales, académicos y estudiantes interesados en la comunicación interna en la actualidad.

El temario seleccionado refleja los desafíos y oportunidades que enfrentan las organizaciones iberoamericanas, desde los fundamentos hasta las nuevas tecnologías y tendencias emergentes, abarca una amplia gama de temas relevantes para la práctica y la investigación en este campo de estudio.

Editorial DIRCOM está comprometida con la Gestión del Conocimiento en materia de Comunicación; con expertos profesionales creemos en la importancia de compartir y difundir el conocimiento generado en nuestras regiones, para así contribuir al desarrollo y a la excelencia de la comunicación.

¿Qué formato tendrá el libro?

Será un libro electrónico (e – book para dispositivos y Kindle) y PDF para que pueda ser bajado por cualquier usuario que lo desee, sin importar dónde resida, con el objetivo de lograr una amplia difusión del material publicado.

Me enorgullece anunciar que la compiladora de este libro será la reconocida experta en comunicación, Haydée Guzmán Ramírez, cuyo liderazgo y experiencia aseguran la calidad y relevancia de los artículos seleccionados.

Esperamos contar con su participación en esta convocatoria y recibir sus valiosos aportes para enriquecer el debate y la práctica de la comunicación interna en Iberoamérica.

El libro estará organizado en distintos ejes temáticos.  Como orientación, sugerimos los temas que podrían conformarlos, lo cual no obsta para recibir otros aportes.

Temas sugeridos

Tema 1: Fundamentos de la Comunicación Interna

• Importancia de la comunicación interna en las organizaciones iberoamericanas
• Evolución histórica de la comunicación interna en la región
• Teorías y modelos de comunicación aplicados a la comunicación interna

Tema 2: Estrategia y Comunicación Interna

• Aplicación de las teorías de la Estrategia en la comunicación interna
• Investigaciones y casos

Tema 3: Planificación Estratégica de la Comunicación Interna

• Análisis de públicos internos en contextos iberoamericanos
• Desarrollo de objetivos y estrategias de comunicación interna adaptados a las regiones
• Herramientas y técnicas para la planificación estratégica de la comunicación interna

Tema 4: Canales y recursos de Comunicación Interna

• Uso de medios tradicionales y digitales en la comunicación interna en Iberoamérica
• Redes sociales corporativas y su impacto en la comunicación interna
• Tecnologías emergentes y su aplicación en la comunicación interna en las regiones

Tema 5: Cultura Organizacional y Comunicación Interna

• Relación entre cultura organizacional y comunicación interna en empresas iberoamericanas
• Estrategias para alinear la comunicación interna con los valores y la cultura de la organización
• Gestión del cambio y comunicación interna en contextos culturales diversos

Tema 6: Liderazgo y Comunicación Interna

• Papel del liderazgo en la efectividad de la comunicación interna
• Habilidades comunicativas para líderes en contextos organizacionales iberoamericanos
• Estrategias para empoderar a líderes como agentes de comunicación interna

Tema 7: Evaluación y Medición en Comunicación Interna

• Métodos y recursos para evaluar la efectividad de la comunicación interna en organizaciones iberoamericanas
• Indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir el impacto de la comunicación interna
• Casos de estudio de buenas prácticas en evaluación y medición de la comunicación interna en las regiones

Tema 8: Ética y Responsabilidad en la Comunicación Interna

• Principios éticos en la comunicación interna
• Desafíos y dilemas éticos en la práctica de la comunicación interna en las regiones
• Rol de la comunicación interna en la promoción de la responsabilidad social corporativa

Tema 9: Innovación y Tendencias en Comunicación Interna

• Tendencias actuales en comunicación interna en Iberoamérica
• Innovación en prácticas y estrategias de comunicación interna en las regiones
• Perspectivas y desafíos emergentes en comunicación interna en diferentes contextos

Tema 10: Nuevas Tecnologías y Comunicación Interna

• Impacto de las nuevas tecnologías en la comunicación interna en Iberoamérica
• Metaverso y su potencial para la comunicación interna en organizaciones de las regiones
• Aplicaciones de inteligencia artificial en la personalización y automatización de la comunicación interna
• Uso de realidad virtual y aumentada para mejorar la experiencia de los empleados en la comunicación interna
• Implicaciones de la impresión 3D en la comunicación interna y la creación de materiales físicos personalizados
• Utilización del big data para la toma de decisiones estratégicas en la comunicación interna en Iberoamérica
• Otros avances tecnológicos relevantes y su aplicación en la comunicación interna, como la gamificación, la internet de las cosas (IoT), y la computación en la nube.

Tema 11: Gestión de Marca desde la Comunicación Interna

• Importancia de la gestión de marca interna en organizaciones de los diferentes sectores
• Construcción de la identidad corporativa y su alineación con la comunicación interna
• Estrategias para promover la cultura de marca entre los empleados
• Rol de los empleados como embajadores de la marca en la comunicación interna
• Impacto de la comunicación interna en la percepción y reputación de la marca entre los empleados
• Herramientas y prácticas efectivas para integrar la gestión de marca en la comunicación interna
• Casos de estudio de éxito en la implementación de estrategias de gestión de marca desde la comunicación interna 

Si deseas participar completa el formulario con tus datos y el resumen de tu propuesta hasta el 10 de Junio de 2024.

Es necesario tener en cuenta que el texto, al igual que las referencias deben realizarse con las normas de publicación APA en su 7a. versión.

Es importante aclarar que la participación no genera honorarios (pagos) a los autores, todos los artículos son recibidos a título de colaboración. 

Las dudas y consultas, puedes dirigirlas a Haydée Guzmán: guzmanramirezhaydee@gmail.com

¡Gracias!

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