Edgar Ospina Ospina

Las comunicaciones internas deben generar relaciones desde el ser y para el ser, es decir, no para colaboradores sino con los colaboradores, logros que se ven reflejados en una comunicación inspiradora y participativa.Continuar leyendo..

Revista DIRCOM - N° 111

Las organizaciones necesitan ser cada vez más precisas a la hora de contactarse con sus públicos objetivo y esa abundancia de información producida a diario en Internet termina desbordando los usuales y aceitados esquemas de trabajo. En muchas otras ocasiones genera la necesidad de implementar nuevos modelos de acercamiento hacia los targets. Surgieron nuevas herramientas en poco tiempo sumándose a las que ya estaban siendo utilizadas con una alta frecuencia de cambio y perfeccionamiento.Continuar leyendo..

Revista DIRCOM - N° 109

La publicidad está cada día más presente en nuestras vidas. No solamente caminamos rodeados de vallas publicitarias, carteles luminosos, pantallas de LED, afiches pegados en el metro o subte, trenes, dentro de los colectivos o buses, en las vidrieras de las tiendas, entre otros, sino que además nuestros referentes mediáticos nos invaden con anuncios denominados no tradicionales tanto en radio como en tv.Continuar leyendo..

Revista DIRCOM 108 Comunicación Organizacional

El advenimiento de la tecnología produjo una inmensidad de cambios, tanto en las costumbres de los públicos (internos y externos) a la hora de comunicarse o consumir información, como así también en los procesos de trabajos dentro de las organizaciones (pequeñas, medianas o grandes).Continuar leyendo..

Revista DIRCOM 104 Redes Sociales

Lejanos quedaron los tiempos donde la información sólo provenía de una cobertura netamente periodística. Un elevado número de noticias son reproducciones de algo acontecido en una red social.Continuar leyendo..