El DIRCOM, debería tener de forma innata la necesidad imperiosa e individual de una capacitación, modernización y especialización permanente, además de la búsqueda colectiva con su equipo de trabajo solicitando a la compañía la implementación de un programa periódico de formación.
Comienza el 2008 y una vez más se reflexiona sobre la falta de capacitación de muchos de los profesionales de la comunicación, de igual manera que lo hemos hecho otros años. El cambio está en nosotros y de nosotros depende.
Descarga desde aquí.
